菲尼克斯太阳队近日宣布解雇了安保与风险管理总监吉恩-特雷勒，这名员工正起诉球队涉及歧视、骚扰和报复行为。特雷勒于2023年1月加入该队，但在上周五被解除职务。

球队的传播高级副总裁史黛西-米奇在回应中提到，尽管球队通常不对内部事务发表评论，但特雷勒及其律师希裏-赖特选择公开此事件。米奇表示，特雷勒的解雇基于一项独立外部调查的结果，调查指出他违反了安全管理的保密政策，并对调查人员作出了故意的不诚实陈述。

特雷勒的律师团队对此作出了反驳。考特尼-沃尔特斯在向ESPN发出的声明中表示，特雷勒及其律师并未选择公开解雇一事，反而认为太阳队试图通过编造虚假叙述来分散公众对严重指控的注意力。沃尔特斯称所谓的“独立调查”是为了掩盖真实情况的借口，强调球队的回应只会加深外界对其不当行为的质疑。她承诺将在整个法律程序中坚定支持客户。

特雷勒的法律诉讼于今年五月在亚利桑那州的联邦法院立案，他声称自己曾提交关于主场安全问题的报告，从而遭到球队管理层的报复措施，包括降职。此外，当他被确诊癌癥后，球队还被指控阻挠他申请法律保护的休假。

在过去的十个月裏，菲尼克斯太阳队已面临多起民事诉讼，涉及现任或前员工共计五起。这些诉讼反映出球队内部的严峻情况，也显示出球队在处理员工关系和职场环境方面的挑战。最近的一起诉讼是由代表菲尼克斯水星队（WNBA球队）前代理主教练尼基-布鲁的律师提起，指控涉及种族和性别歧视及报复行为，进一步揭示了该组织面临的多重法律困境。