据ESPN记者Baxter Holmes的报道，自去年11月以来，菲尼克斯太阳队在近七个月内遭到现任或前任员工提起四起诉讼，涉及的指控包括歧视、骚扰和报复行为等各类问题。

最近的一起诉讼是由太阳的安全安保和风险管理总监Gene Traylor及其代理律师提起的。Traylor在诉讼中指出，他在2023年提交给球队管理层的一份报告中提及了太阳和女子篮球队水星的一些安全隐患。这些隐患包括一名兼职员工在岗位上盗取超四万美元的商品、一名仇恨者打扰太阳高管合影的事件，以及一名政界人士在机场骚扰水星球员并导致航班延误的情况。Traylor声称，因指出这些安全问题，他遭到太阳管理层的报复，包括近一年后的降职及阻止其因癌癥申请的受保障假期。

针对这些指控，太阳方面的发言人表示，Traylor的代理律师Sheree Wright被认为是一名问题律师，曾多次因违反职业行为準则而受到处理。太阳方面指控Traylor和Wright捏造出荒谬的指控，而Traylor和Wright则回应称，太阳的反击是试图通过人身攻击来转移公众的注意力。

诉讼中还提到，太阳的主场球馆多次未通过安全审查。2023年和2024年，菲尼克斯警方对球队主场进行了安全检查，结果发现藏匿的刀具和枪支未被检测出。2025年初，NBA的安全检查也未能使太阳通过。根据三位球队消息人士透露，自2024年以来，太阳已多次在联盟的安全审查中失利，但太阳方面对此表示否认。

此外，太阳在过去七个月内还面临三名前员工的诉讼，指控内容包括种族歧视、年龄歧视和性骚扰等。太阳的一位女性发言人指控，所有四起诉讼均由律师Wright代理，并称其试图通过这种手段敲诈球队。但Wright强调，这些指控并非没有根据，且有确凿证据支撑。今年4月，太阳的一名“高级团队成员关系专家”Vicente Gonzales公开表示，球队内部存在不当行为，表达了对管理层行为的担忧，并指出他无力改善这些负面状况。

值得注意的是，这并非太阳首次遭到有关歧视、骚扰和报复的指控。在2021-22赛季，太阳老板罗伯特·萨沃因不当行为受到NBA调查，最终被罚款1000万美元并禁赛一年。随后，太阳承诺改革内部文化，联盟亦要求其在三年内进行监督整改。2023年，伊什比亚收购太阳后，承诺为员工创造一个更好的工作环境。

综上所述，太阳队不仅在安全管理方面存在明显漏洞，内部文化的改善也远未见效，前任老板萨沃遗留的问题仍在影响球队。考虑到太阳目前仍处于语言规定的三年整改期，这种持续的争议可能会引发联盟的更加严格审查与监管。